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安徽省JDB电子官网规划设计研究总院股份有限公司始建于1960年，是安徽省JDB电子官网控股集团有限公司国有控股上市企业（简称：设计总院，代码：603357）。公司拥有工程咨询综甲、工程勘察综甲、工程设计综甲和城乡规划编制甲级即“三综一甲”行业顶级资质，以及公路、水运等工程检测、监理甲级资质和市政、公路、机电等工程施工总承包一级资质。近十年，累计荣获600余项国家、部、省级咨询、勘察、设计和科技奖项，以及国际桥梁大会乔治·理查德森和亚瑟·海顿奖、菲迪克年度优秀项目奖、全球道路成就奖等近10项国际大奖，拥有各类专利及软件著作权近300项，先后获评安徽省人民政府质量奖提名奖、国务院国资委“双百企业”标杆单位。

根据工作需要，经研究决定开展公开招聘，公告如下：

一、招聘原则

党管人才、公开招聘、公平公正、竞争择优

二、招聘岗位

1.社会化公开招聘：数字孪生引擎开发工程师1名，大模型算法工程师2名，民航机场工程设计师1名，空管工程设计师1名，电气与助航灯光设计师1名。

2.校园招聘：AI算法工程师1名，软件研发工程师1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

（二）岗位资格条件

四、招聘流程

招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。

（一）信息发布及网上报名。相关招聘信息在安徽交控集团官网、设计总院官网和微信公众号发布公告。应聘者按相应岗位的投递方式投递简历，每名应聘者限报1个岗位。报名时间：2024年7月22日-8月4日24:00。

投递二维码：

（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

（三）能力素质评估。通过人才招聘评价体系和面试进行能力素质评估。综合成绩=评价体系测评基本分+面试得分。评价体系测评基本分根据应聘人员履历信息，按公司招聘管理规程评价表进行赋分。面试满分30分，合格线15分。评估合格者进入下一环节。

（四）背景调查与体检。根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在能力素质评估成绩合格人选中，根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检（递补1次）。

（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交设计总院党委会研究决定。

（六）公示与录用。通过设计总院官方网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

五、相关说明

（一）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（二）设计总院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（三）本公告未尽事宜，按设计总院有关规定执行。

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