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一、公司简介

北京安联置业发展有限公司成立于1999年1月8日，注册资本为15,700万元，位于朝阳区东三环北路北京安联大厦，主营业务为商办类、商住类地产开发及运营，系安徽交控集团所属安徽安联高速公路有限公司全资子公司。

二、招聘原则

公平、公正、公开、竞争择优

三、招聘岗位及人数

综合部行政专员1名

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

5.入职后须服从公司统一管理。

（二）岗位资格条件

1.大学本科及以上文化程度，行政管理、中文、文秘等相关专业。

2.具备2年以上行政、文秘等相关工作经验，具备行政管理、文稿撰写类基础知识，有国有企业工作经验的优先。

3.35周岁以下（以公告发布之日为计算日期）。

4.遵纪守法，身体健康。

5.熟练应用办公软件，持C1驾照且实习期满一年。

（三）岗位主要职责

1、办公系统与公文处理：维护OA系统，处理公文登记、流转、督办，保障办公流程顺畅。

2、材料撰写与宣传推广：起草公司重要材料，挖掘亮点宣传报道。

3、制度与档案管理：负责行政制度的制定修订，做好档案的收集、保管与借阅等工作。

4、会议与活动组织：统筹会议安排，包括会前准备、会中服务及会后督办，策划组织内部活动。

5、行政后勤保障：管理物资采购，协调办公环境、网络、宿舍等后勤事务。

6、其他综合事务：处理信访舆情，完成领导交办的其他任务。

五、招聘程序

主要包括发布公告、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告

通过安徽交控集团官网、智联招聘平台等发布招聘公告。

（二）网上报名

应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，不接受其他方式报名。

报名时间：3月19日—4月6日17:00

投递链接：https://hr.luxeambalaj.com/zp.html#/

投递二维码：

（三）资格审查。根据招聘要求、岗位资格条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或核减岗位招聘计划。

（四）能力素质评估。分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。（评估地点：北京安联置业发展有限公司）

1.笔试:采取闭卷考试方式，满分100分。

2.面试:根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:3比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。

综合成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%，各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以笔试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

能力素质评估结果及排名在安联公司网站公示3天。

（五）背景调查与体检。根据能力素质测试综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检（递补不超过2次）。

（六）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司支委会研究决定后进行公示。

（七）公示及录用。通过安联公司网站对拟录用人员进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

六、其他说明

（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）本公告未尽事宜，按北京安联公司有关规定执行。

联系人：姜女士

咨询电话：010-85879898-810、18855172297          

                         北京安联置业发展有限公司

2025年3月19日